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培植新动力 再造新蓝海
助推亚美游第二个创业梦早日梦想成真

2017-07-29

 

今年以来,集团深入践行“健康市民,创富农民,恩报社会”为人类做贡献、为祖国争光的经营理念,通过实施“整合资源、跨界融合、产融结合、创意发展、与强人共舞”的经营策略,创新开拓,团结奋进,从而确保了集团今年上半年主要经济指标继续保持较好的健康发展态势,创造了主指标连续28年增长不低头的经营佳话;产业升级、产融结合、自主创新、市场调控、管理提升、人才培育等方面均取得重大突破。集团已经站在了新的发展制高点,前进的道路越走越宽。

借助国际国内经济复苏的东风,集团主要经济指标继续保持持续健康快速发展的良好态势

今年以来,面对全球市场产能过剩、需求结构升级等挑战和全球经济复苏、经济景气度向好等机遇,集团杨董事长运筹帷幄、统帅全局,全体员工坚定目标不动摇,面对困难不后退,奋力拼搏,努力进取,从而确保集团上半年主要经济指标均保持了两位数增长,自营进出口更是高速成长。1-6月实现营业收入108.23亿元,创利润6.55亿元,上交税收2.03亿元,分别同比增长15.2%16.8%12.8%;实现自营进出口2.02亿美元,其中自营出口1.37亿美元,分别同比增长40%34.6%

借助传统与现代营销模式双融同行,推动集团“买全球,卖全球”战略落地结果,重塑市场,再造蓝海

在成功打造国际“百国千商”和国内“百县千镇”营销网络的基础上,今年依托大数据平台,通过世界村全球购、宅连配、跨境电商等新商业模式,加快实施“买全球,卖全球”战略。特别是“世界村全球购”县级旗舰店实现了农民与市民、动物与植物、国内与国外等方面互流互通。待布点到位,未来集团必将谱写 “健康亿万市民,致富千万农民”宏伟篇章。

过去,亚美游作为国内产业代表,在行业内首次率先取得反倾销案的胜利。今年,又作为国际农药企业代表,第一次以观察员身份参加《鹿特丹公约》缔约方大会,参会举动再次引起国际同行高度关注。当前,集团拥有全球唯一的全产业链8条,取得世界“话语权”产品31件。今年以来,集团通过借助行业政策和兼并重组等策略,适度调控国际国内市场,再造新蓝海。不仅确保了价格在合理区间波动,而且极大提升了生化产品品质与我国生化农业在国际行业中的地位与声誉。同时,十年磨一剑,自主独家研发、独家经营世界唯一的百草枯胶制,一方面深受农民青睐,弥补水剂退出的空白市场,另一方面也验证了亚美游强大的研发实力。

借助高端多维度的研发平台与资源,自主创新世界级系列新产品,培植经济发展的新动力

多年来,集团不断完善自主知识产权产品体系的形成机制,加速科技投入和技术进步。利用已有的“国家级企业技术中心、国家地方联合工程实验室、国家博士后科研工作站、省院士工作站”等26个国际、国内省级及以上研发平台,同时在国内先后与23所大院大所的319名专家教授合作,间接利用海外技术人才近150多人次,进行颠覆性创新研发。在生化农业、生化医药、汽车动力、新材料、生态肥料、功能软饮等多产业取得全面开创性进步,取得自主研发创新成果359项、海外技术成果16项、合作成果33项;主责制订国家标准与行业标准12个。其中生化农业技术进步改写了世界环保农药技术、生产、市场的经营格局,对粮食主产国的农药供应更从产业战略上影响着这些国家的农业产出效率。

借助国家支持实体经济发展的鼓励政策,加速推进十大重点创新转型项目,培植新的经济增长点

实体经济是国民经济的基石,集团始终将振兴民族产业作为己任,通过大力实施创新驱动战略,实现产业产品结构的升级转型,从而向创新转型要动力,要新的经济增长点。从今年开始,集团新增投资将超300亿,分期投入,全力打造“七位一体”大数据中心,“五位一体”未来产养城,新能源汽车产业园,生态农业博览园,生化农药、动物营养、生物质新能源等新产业链,新材料与环保产业,医药及智能医药仓储物流中心,集DCSMESSISERP为一体的智能与私人定制工厂等十大重点创新转型项目。这些项目符合国家产业政策,科技含量高,市场前景好,不仅被当地政府列入旗舰项目,备受瞩目;而且必将成为集团未来发展的内生动力与新的经济增长引擎。目前,各项目正在按照规划路线图紧密、平行、有序推进,部分项目已如期顺利竣工。

借助IPO扶贫绿色通道,产融结合再出成果,集团有望在中西部地区新造两家上市公司,推动地方经济跨越发展

集团深入贯彻国家产业扶贫战略决策和自身“创新转型,团队接班”战略,在中西部地区投资建设了多家实体公司,并取得较好社会与经济效益。重庆中邦作为一家三药及三药中间体公司,依托自主创新体系,成功开发了全球第三、中国产能第一的ZPT(护理品)产业链,目前产销两旺,成为集团五大战略性新型产业中新崛起的一颗明星,引起了当地政府与金融机构的高度重视与关注,并在东海证券公司的指导帮助下,制定了上市推进路线图,明年有望登陆中国主流证券市场。

安徽世界村功能饮品公司独家发掘的中国唯一、规模最大、拥有自主知识产权的天然硒、高氧、弱碱、小分子软饮—生命源水,今年已成功进入苏果总仓,并出口到东南亚多个国家,成为了更多注重饮食健康与营养成分人群的高标准选择。世界村生命源水也被列为世界中医药大会、世界粮食大会、世界旅游文化小姐大赛安徽池州赛区、中国500强企业高峰论坛、全国企业文化年会、腾邮赢客峰会等会议唯一指定用水。潜力变成实力,世界村功能饮品近年也有望在主板上市。

借助“五统四分”管理模式的推行,创造共同奋斗、共同富裕文化,持续推动全员在开明的组织下主动高效工作

客户不可能为高成本买单;流程过于复杂,沉重的内部体系运转不力,其实就是管理高成本;制度与流程只有与认真遵守的人相结合,才会取得较大的价值和贡献;自律才是低成本的管理。公司要持续充满活力和竞争力,必须加快让有使命感、责任感和有能力的人成长与创富。为此,在生化农业制造中心全面推行“五统四分”管理模式,在公司形成一个有竞争、有活力、自造财富、自律,并与外部联动的内部市场,员工敢于用愿景去挑战自我,勇于用智慧去新增财富和提升公司的附加值,善于用充沛的精力管理与开发自己的一方自留地。同时在德国SAP系统支持下,流程管理已更加简洁、及时与准确。通过“五统四分”管理模式的推行,四大制造公司上半年通过挖潜降本增效2706万元;员工进一步释放了活力与潜力,自愿变“要我干”为“我要干”的自律管理,同时也便于培养经营管理人才,让能干事、会干事、能干成事的人才与公司紧紧结成利益、命运、事业的共同体。

借助公司广阔的发展舞台,通过人才的选、用、育、留,打造有理想、有能力、有责任、守纪律和团结奋斗的创业队伍

人才是企业的“富矿山”,是助推企业发展的核心引擎。集团始终将“选人才、用人才、育人才、留人才”,打造有理想、有能力、有责任、守纪律和团结奋斗的队伍,放在发展的首要位置。

在内部培养上,将能力、责任心和肯担当作为选拔人才的重要指标,不拘一格降人才,鼓励在集体主义中的个人主义,宽容英雄在工作中的小错误,给奋斗努力的员工更多提升机会,把那些有优胜结果的员工快速推上重要岗位,让他们经受炮火的考验。同时,通过定期岗位培训、与高等学府合作办学等方式,加大高精尖人才的再培养,做到员工与公司同进步共成长。在外部选拔上,根据公司发展需要,揽天下之英才与我共事业同命运”。一是招纳善于谋划、精力旺盛、意志坚定,勇于打硬仗,善于打胜仗的将领,加强领导管理团队的建设;二是选拔有梦想、想做事、愿奉献、健壮体魄的青年才俊加入亚美游,边干边培养。今年上半年,集团共招聘外部人才360名,内部培养选拔56名优秀员工充实到重要领导岗位。

时代潮流,浩浩汤汤,时不我待。志不求易者成,事不避难者进。伟大的事业,源于伟大的梦想。当前,集团正处于踌躇满志的快速发展阶段,各产业已经站在了新的制高点,等待亚美游人的是聚焦创新,凝心聚力,奋力前行,用新理念引领新方向,用新动力推动新发展,早日实现第二个创业梦。吴钟禄